薪火相傳承大業，奮飛不輟擔使命。11月26日，福建省力誠食品有限公司力誠商學院第一期“啟航班”內訓師培訓大會在公司總部大樓正式啟動。公司各中心、事業部一級主管，首期學員、員工代表等參加會議。

董事長特別助理翁文添校長主持會議。

在瞬息萬變的知識經濟時代，企業要想比競爭對手更快地占領市場，獲得持續的競爭優勢，就必須贏得比競爭對手更快的發展速度，這就要求企業對其自身的人力資源進行不斷地開發和培訓，以促使企業整體的學習和創新能力的提高。因此，對人才的教育培訓在企業發展過程中越來越發揮著舉足輕重、不可替代的作用。 

力誠商學院揭牌儀式

在公司董事長何順良的指示和支持下，力誠商學院于2019年6月份正式成立。商學院立足于“承接戰略、貼緊業務、關注績效”三大基石，踐行“技能訓練、管理賦能、文化宣貫”的總體定位，營運好課程體系、師資體系、運營與評估三大體系，以后備人才培養、管理者賦能、領導力培養項目為主要抓手，把商學院建設成為力誠公司的賦能中心、學習中心、變革中心。最終實現：交付運作方式上的項目化與咨詢化、內容分層的知識片化與經驗萃取化、設計上的業務場景化與直接行動化、學習理念上的去中心化與沉靜化。

自成立以來，商學院先后組織了組織效率轉訓、區域市場經營集訓班、時間管理與工作效率提升、提案改善管理、民營企業轉型升級暨力誠人力資源數字化咨詢項目啟動儀式、情商修煉管理、管培生培訓等多次培訓課程，為賦能企業發展發揮了重要作用。

開班儀式上，力誠商學院院長吳昆發表致辭。他首先歡迎學員們參加本次內訓師培訓大會，預祝大家愉快而充實地度過為期16天的培訓。

吳昆表示，公司目前正處于迅猛發展的階段，如同一艘快速駛向遠方的大型油輪，需要全體員工同舟共濟，乘風破浪，齊心協力，才能順利抵達成功的彼岸。

“作為企業的寶貴財富和種子人才，建立、選拔和培養內訓師隊伍對企業發展意義重大?！眳抢フf，此次課程將以聽課、討論、沙盤推演、復盤、實操等形式展開，采取理論與實務相結合的方式，確保大家成一名能做、能說、能寫、能講的全方位企業內訓師。

“欲窮千里目，更上一層樓”。希望全體內訓師積極踐行公司“敬業、感恩”的核心價值觀，誠信務實、與時俱進，銳意創新、加速磨煉，以朝氣蓬勃的精神，踏實穩健的步伐前進，成為一名優秀的內訓師，昂首闊步共創力誠美好明天！

營銷事業部總經理劉家麟應邀上臺致辭。他表示，近年來，公司投入大量的人力、物力和財力，不斷提升內部管理水平。人才是第一生產力，人才不能復制，但可以養成和培養。

劉家麟認為，一名優秀的企業內訓師應該具備以下七大技能：1、自己喜歡和熱愛這個職業；2、擁有言簡意賅、接地氣的大白話能力；3、自我學習能力；4、要有堅定的信心把內訓師視作一份神圣的職業；5、邏輯思維分析能力和現場快速反應能力；6、身心健康；7、不斷總結和復盤能力。

劉家麟指出，內訓師是企業文化的推動者和改革者，希望大家以此為契機奉獻出自己的光與熱，奉獻出自己的才華和智慧，為企業高速發展保駕護航。

開班儀式上，首批內訓師進行了集體宣誓并和公司高管、授課講師們一起合影留念。（完）